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滁州演艺集团2015年度骨干培训圆满结束

时间：2015/5/13 14:58:00 | 浏览： | 信息来源：集团办

    为了认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，领会上级指示要求，熟悉政策法规，总结经验、交流体会，筹划工作,强化业务骨干能力和素质。滁州演艺集团自3月30日至5月9日，历时一个多月举办2015年度骨干培训。5月9日召开总结会，总结会由副总经理窦超主持，全体参训骨干参加。集团董事长董业龙到会并讲话。
    本次培训组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题决定》、市委五届九次全会报告以及集团制定的《人事管理制度》、《值班管理制度》等规章制度。赴合肥观摩省直院团《徽班进京》、《寂寞汗卿》、《惊魂记》、《江山美人》、《小乔出嫁》、《半个月亮》、《徽班》经典剧目。进行了理论考核。围绕创新节目、学习制度、观摩省团演出进行交流发言。参训同志普遍感到，此次培训形式创新、内容实在，进一步熟悉规章制度，开拓了视野，增长了知识。
    董事长围绕“创新举措，努力把工作推上新水平”为题作了讲话，对各级骨干提出明确要求。一要有强烈的创新意识。创新是责任、职责所在，形势发展所需。要创新制度，创新节目。制度是根本，节目是核心。要把制度建立得更加科学、完善、规范，符合职工的利益。创新节目就要让观众满意，受到教育和启发。二要有创新的能力。创新需要一支优秀的团队，创新的本领不是一朝一夕能造就的，要靠扎实的理论素养和业务功底，厚积薄发。要加强学习，增强自身业务能力和素质。要有担当意识和胆识，不断开创工作新局面。三要有创新成果。创新关键是要看结果。不能光讲创新，不讲工作，创新的落脚点是要有实实在在成效。四要加强作风建设和养成。要处理好三个关系，对上要讲政治、守规矩，不折不扣完成任务。对下要严格要求，关心爱护。对同行（事）要相互补台，善待他人，学人所长，坚决克服造谣诽谤违纪违法行为。共同营造良好风气，维护好集体形象，不断把建设推上新水平。

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